SAP코리아가 경력단절 여성의 직장 복귀의 기회를 제공하는 ‘백투워크’ 프로그램 활성화에 앞장선다고 밝혔다.

‘백투워크’ 프로그램은 잠시 육아 등의 사유로 휴직을 했다가 다시 사회로 복귀를 꿈꾸는 여성인력에게 경력 개발과 교육의 기회를 제공하는 SAP의 인재 양성 프로그램으로 전세계 SAP 지사 중에서 한국에서 처음으로 실시된다.

6월2일 일지아트홀에서 열린 발표회에서 SAP 측은 한국의 여성 인력현황은 매우 낙후돼 있다고 발표했다. 실제로 OECD 국가 중 세계 성 격차지수는 한국이 115위, 한국의 500대 기업 중에서 남성 대 여성 임원 비율 차이는 13배, 성별 보수차이도 1위인 영국 5%과 비교해 한국은 36%로 심각한 상황이었다. 또 국내 경력 단절 여성현황은 205만명, 그 중 30대 기혼 여성 중 경력단절 여성 비율은 38%이었다.

이처럼 한국의 여성경력단절 문제가 상대적으로 심각하기 때문에 SAP는 한국에서 먼저 백투워크 프로그램을 실시하게 됐다고 설명했다.