기사 (3건) 리스트형 웹진형 타일형 워라밸일자리장려금, 코로나19대응 긴급자녀돌봄에 활용효과 톡톡 워라밸일자리장려금, 코로나19대응 긴급자녀돌봄에 활용효과 톡톡 고용노동부는 최근 코로나19 재확산에 따른 초.중.고 전면 원격수업이 발표되면서 자녀돌봄에 어려움을 겪고 있는 근로자들이 근로시간을 단축하는 경우 워라밸일자리장려금을 활용할 수 있다고 밝혔다.‘워라밸일자리장려금’은 주당 소정근로시간을 15∼35시간으로 단축하는 경우 사업주에게 간접노무비, 임금감소보전금, 대체인력 인건비를 최대 1년(대체인력은 1년 2개월) 간 지원하는 제도다.자녀돌봄 등을 위해 근로시간을 단축한 근로자는 단축된 시간에 비례해 감소한 임금감소액의 일부를 사업주를 통해 보전받을 수 있고, 사업주는 간접노무비를 지원받을 공공·정책 | 황지혜 기자 | 2020-08-31 13:41 고용노동부, 코로나19 대응 위해 워라밸일자리장려금 인상 지원 연장 고용노동부, 코로나19 대응 위해 워라밸일자리장려금 인상 지원 연장 고용노동부는 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응을 위한 워라밸일자리 장려금(근로시간단축장려금)의 인상지원 기간을 당초 6월말에서 12월말 까지 연장한다고 밝혔다.워라밸일자리 장려금은 주당 소정 근로시간을 15∼35시간으로 단축하는 경우 사업주에게 간접노무비, 임금감소보전금, 대체인력 인건비를 최대 1년(대체인력은 1년 2개월) 간 지원하는 제도이다.이번 연장조치로 중소·중견기업의 경우 소정 근로시간 단축 시 근로자 1인당 40만원의 간접노무비가 지원되는 만큼 코로나19에 따른 경기 위축으로 기업들이 어려움을 겪고 있는 가운데 워 공공·정책 | 황지혜 기자 | 2020-07-06 14:47 '생애주기별 근로시간 단축제도' 300인 이상 사업장 1492개소에 도입 '생애주기별 근로시간 단축제도' 300인 이상 사업장 1492개소에 도입 고용노동부는 올해 법적용 대상인 300인이상 사업장(공공기관 제외) 조사 결과 취업규칙이나 단체협약 등에 근로시간 단축제도를 도입한 사업장이 1492개소(50.1%) 라고 밝혔다.고용노동부는 일·생활 균형 뿐 아니라 양질의 시간제일자리 확산을 위해 이러한 근로시간 단축제도가 정착될 수 있도록 면밀히 살펴보면서 제도도입 유인방안을 강구할 계획이다.이와 관련하여 근로시간 단축근무를 활용하는 기업은 워라밸일자리장려금제도를 통해 간접노무비, 임금감소보전금 및 대체인력 채용 지원금을 지원받을 수 있다.5월말 기준 워라밸일자리 장려금을 지원받 공공·정책 | 황지혜 기자 | 2020-07-03 10:50 처음처음1끝끝