LG전자 노동조합은 브라질법인 노동조합 대표를 한국으로 초청해 'USR(Union Social Responsibility; 노조의 사회적 책임)' 등 국내 선진 노경문화를 직접 전수했다.
LG전자 브라질법인 노동조합은 18일부터 21일까지 한국 본사 및 평택, 창원 사업장을 순회하며 사업장 별 품질혁신 현장 등 USR 활동 사례를 직접 체험했다. 또 LG전자 노동조합과 함께 창원 LG 세이커스 프로농구팀을 한 목소리로 응원하며 동료애도 다졌다.
다음달에는 LG전자 배상호 노동조합 위원장 및 간부들이 브라질법인을 방문할 예정이다. 현지 노동조합과의 간담회, 노경 화합을 다짐하는 기념 식수 행사 등에 참석해 상호 신뢰를 바탕으로 한 선진 노경문화를 전파한다.
LG전자 노동조합은 이후에도 품질혁신 전문가 파견, 현지 'USR 서포터즈(Supporters)' 운영 등을 통해 브라질법인 노동조합의 USR 활동을 지속 지원할 계획이다.
LG전자 노동조합은 2010년 1월 USR 헌장을 선포하며 노동조합 활동의 새로운 패러다임을 제시했다. 노동조합이 조합원의 권익 신장뿐 아니라 경제/사회/환경 등 사회 전반에 걸쳐 사회구성원으로서의 책임을 다해야 한다는 것이다.
이후 LG전자 노동조합은 노동, 인권, 소비자, 환경 등 7개 영역에 걸쳐 ▲소비자를 위한 생산/품질 강화활동 ▲해외법인과 연계한 빈곤국가 구호활동 ▲예비 사회적 기업 생산성 컨설팅 활동 등 다양한 USR 활동을 실행해왔다.
특히 지난해부터 국내 'USR' 활동을 해외법인에 적극 전파하고 있다. 올해에는 브라질법인을 시작으로 폴란드, 베트남 등 전세계 총 15개 법인에 전수할 계획이다. USR 활동으로 선진 노경 문화를 정착시켜 현지 법인의 생산 안정화 및 품질 향상에 기여할 것으로 기대하고 있다.
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