정부청사관리본부는 행복한 직장, 바람직한 노사관계 정립을 위해 행복한 노사문화 구현을 위한 10가지 실천과제 및 노무관리 간단 매뉴얼을 제작·배포한다고 27일 밝혔다.
행복한 노사문화 구현을 위한 10가지 실천과제는 기관장, 부서장 등 관리자가 지켜야 할 산업안전 및 보건 중시, 노동법규와 친해지기, 근로자 고충 관심 갖기 등 ‘해야 할 일’ 5가지와, 갑질 금지, 선입견 갖지 않기 등 ‘하지 말아야 할 일’ 5가지로 구성했다.
공무직 담당자의 노무관리 이해도 향상을 위해 노무관리 간단 매뉴얼(90p)을 제작했다.
매뉴얼은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴식, 취업규칙 등 총 4개 분야 72개의 실무사례를 중심으로 알기 쉽게 구성하여 담당 공무원들이 간편하게 업무에 활용할 수 있도록 했다.
또 정부청사관리본부는 지난 본부-소속기관장 회의 시 협력하기로 논의했던 ▲노무관리 간단 매뉴얼 및 FAQ 제작·배포 ▲공무직 관리인력 역량강화 교육 ▲찾아가는 노무상담실 ▲노무 관련 컨설팅을 하반기부터 지원할 예정이다.
신규 공무직의 직장 소속감 증대 및 적응력 향상을 위해 ‘2021년 정부청사본부 신규 공무직 교육’도 실시했다. 이외에도 ‘공무직 퇴직자를 위한 재취업지원 서비스’, ‘노사문화 우수기관 인증제 도입’, ‘노사 상호이해 및 상생을 위한 워크숍 및 재능기부 봉사활동 프로그램 기획·운영 등 다양한 공무직 관련 시책을 추진하고 있다.
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