라온시큐어, '수평적 조직문화' 위해 직급 및 호칭 전면 개편
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라온시큐어, '수평적 조직문화' 위해 직급 및 호칭 전면 개편
  • 최형주 기자
  • 승인 2020.07.02 10:58
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직급 ‘사원-선임-책임-수석’ 4단계로 단순화, 호칭은 Pro로 일원화
4단계 직급 또한 성과평가 및 승진심사 위한 관리용으로만 활용

보안 기업 라온시큐어가 지난 6월 30일 진행된 ‘2020 상반기 경영보고’를 통해 사내 직급 체계와 호칭을 전면 개편했다고 밝혔다.

비대면으로 진행된 이날 행사에서 라온시큐어는 수평적인 조직 문화 마련과 전문성에 기반한 신속한 의사 결정으로 경쟁력을 강화하기 위해 직급 체계를 단순화하고 호칭 또한 ‘프로(Pro)’로 일원화할 것을 밝혔다.

라온시큐어는 기존에 ‘사원-대리-과장-차장-부장’의 5단계로 구분한 직급 체계를 사용했다. 그러나 이번 개편으로 직급을 ‘사원-선임-책임-수석’ 4단계로 단순화하고 최소 체류 연한 또한 8년으로 줄였다. 특히 단순화된 직급 또한 성과평가 및 승진심사를 위한 관리용으로만 활용할 계획이다.

이순형 라온시큐어 대표는 “최근 급변하는 사회 양상에 따라 기업 내부적 변화도 더 이상 미룰 수 없는 과제가 됐다”며 “직급 중심의 권위적 조직문화에서 벗어나 역할과 전문성 중심의 유연하고 신속한 조직으로 거듭나겠다”고 전했다.

 



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